EAP
EAPとは、企業及びその従業員向けのメンタルヘルス
およびウェルビーイング支援プログラムの一種です。
EAPは従業員が仕事のストレス、心理的な問題、
家族関係の課題、依存症などの
さまざまな困難な状況に対処するための
専門的なサポートを提供します。
ストレスと不安
従業員が仕事や個人生活に関連する過度のストレスや不安を抱えている場合、心理的なサポートを通じて問題の軽減や解決を支援します。
家族関係の問題
家庭内の問題や家族関係の困難に直面している従業員がE A Pを利用することで、カウンセリング等のサポートを受け、家庭問題の解決やコミュニケーションの向上を図ることができます。
アルコールや薬物依存症
従業員がアルコールや薬物依存症の問題を抱えている場合、専門家の支援を提供し、治療プログラムへのアクセスや依存症の克服に向けた支援を提供します。
01
国家資格公認心理師、キャリアコンサルタント、
看護師、産業カウンセラーなど異なる専門家が在籍しています。
顧客が抱えるさまざまな問題やニーズに対応できるため、
個別のケースに適したカウンセリングとキャリア支援を提供できます。
02
企業のニーズに合わせてカスタマイズされたE A Pプログラムを提供します。
企業ごとに異なる業界、規模、文化に合ったカウンセリングとリソースを提供します。
これにより顧客企業の従業員が直面する特定の課題やストレスに対応し、
効果的な支援を提供することができます。
03
定期的なワークショップやセミナーを通じて、
ストレス管理、メンタルヘルス、キャリア開発などのトピックに関する教育を提供し、
従業員の満足度や生産性の向上を支援します。
また、プログラムの効果をモニタリングし、
必要に応じて調整することで持続可能なメンタルヘルスサポートを提供します。
経営課題、人事課題、組織目標に応じて最適なプログラムをデザインします。
以下は主なEAPの導入プランです。
セルフケア
（自主相談）
従業員が仕事や個人生活に関連する過度のストレスや不安を抱えている場合、心理的なサポートを通じて問題の軽減や解決を支援します。
ラインケア
（人事・管理職相談）
組織全体のメンタルヘルケアを強化するためのプランです。管理職やリーダーシップ層向けにメンタルヘルスに関するトレーニングとリソースを提供します。組織のカルチャーにポジティブな影響を与え、健康的な職場環境の促進に貢献ます。
マネジメント・アシスト
（人事・管理職相談）
このプランでは組織のメンタルヘルスケアを包括的にサポートします。従業員のメンタルヘルスを向上させ、同時に組織全体の幸福度と生産性を最大化します。
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